Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201603 от 27.06.2024 18:24
Галина Милкова

Изменение банковских реквизитов в трудовом договоре

С ответом
  
Если в организации произошли изменения банковских реквизитов, а именно наименование банка, расчетный и корсчет, БИК, то необходимо ли это оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору?

Ответ:
Если изменения банковских реквизитов организации повлечет внесение изменений в трудовые договоры с работниками, то заключение дополнительных соглашений к ним в таком случае является обязательным.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора
допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.