Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201479 от 25.06.2024 17:07
Олеся Махова

Документы при увольнении

С ответом
  
Добрый день. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель не отдаёт документы в последний рабочий день. (до отпуска), сказал после отпуска. Отвечает с агрессией . Правомерно ли это?

Ответ:
Неправомерно. Произвести с Вами окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку (в случае ее ведения) с документами работодатель обязан в последний день работы. В Вашем случае таким днем, как следует из Письма Минтруда России от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377, является день, предшествующий первому дню отпуска.

Правовое обоснование:
В соответствии с частью четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (часть третья статьи 84.1 Кодекса).
Так, согласно статье 114 Кодекса ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При реализации работником права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 Кодекса).
Вместе с тем, как следует из содержания части шестой статьи 80 Кодекса, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. Таким днем, полагаем, в данном случае является день, предшествующий первому дню отпуска.