Вопрос № 201467 от 25.06.2024 13:29
Елена Порошина

Подписание трудового договора

С ответом
  
Добрый день! Правомерно ли подписание трудового договора от лица работодателя физическим лицом, уполномоченным директором организации по доверенности, но не являющимся сотрудником данной организации. При этом уполномоченное физическое лицо является сотрудником обслуживающей по договору организацией в области кадрового учета.

Ответ:
Правомерно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.