Вопрос № 201246 от 20.06.2024 12:57
Лилия

Обучение в сторонней организации

С ответом
  
Добрый день! Если человек прошел обучение по охране труда в стороннем учебном центре и был включен в состав комиссии по проверке знаний, потом уволился и спустя несколько месяцев устроился в ту же организацию на ту же самую должность, нужно ли его повторно обучать через учебный центр, чтобы включить в состав комиссии по проверке знаний по охране труда, если сроки действия протоколов обучения еще актуальные?

Ответ:
Да, нужно, но при условии, что он был правомерно уволен, а потом снова трудоустроился к этому же работодателю.

Правовое обоснование:
Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 вышеуказанных Правил.