Вопрос № 201207 от 19.06.2024 21:11
Артем Голубков

Ненормированный рабочий день

С ответом
  
Здравствуйте! Прошу дать разъяснение, сколько может длиться ненормированный рабочий день? Сколько дней в месяце/году работодатель имеет право оставлять после работы?

Ответ:
Привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях. Конкретное количество случаев, когда работодатель может привлечь работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени законом не установлено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.