Вопрос № 201204 от 19.06.2024 19:42
Игорь Григорьев

Выплата заработной платы по заявлению работника

С ответом
  
Работник принёс заявление на выплату заработной платы, в котором просит со следующего месяца производить выплату на расчётный счёт третьего лица, а именно юридического лица. По условиям трудового договора работодатель перечисляет заработную плату на расчетный счет, указанный в соответсмтвующем заявлении работника. Поскольку прямого запрета в Трудовом Кодексе на это нет, то работник настаивает на принятии такого заявления в работу. Будет ли считаться нарушением со стороны работодателя, если работодатель примет данное заявление работника и будет впоследствии перечислять заработную плату этого работника на указанный им расчётный счёт третьего юридического лица?

Ответ:
Нет, это нарушением не будет.

Правовое обоснование:
В соответствии с частью третьей статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Согласно части пятой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.