Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201178 от 19.06.2024 15:42
Денис Колесниченко

Обязан ли работодатель предоставить отпуск для учебных сборов в ВУЦ вуза

С ответом
  
Я совмещаю работу и учёбу, официально трудоустроен в компании и закончил обучение в бакалавриате вуза, также прохожу обучение на военной кафедре ВУЦ. ВУЦ выпустил приказ об учебных сборах, которые проходят с 27 июня по 30 июля, согласно 53ФЗ они приравниваются к военным сборам. Обязан ли работодатель предоставить внеочередной отпуск по 170 ТК РФ по этому приказу? Мне отказывают мотивируя что "данный приказ не является основанием для предоставления дополнительного отпуска. Так как тебя призывает ВУЗ и платить за тебя Минобороны будет ВУЗУ". Заранее спасибо.

Ответ:
Работодатель не вправе отказать Вам в освобождении от работы с сохранением средней заработной платы в период прохождения Вами учебных военных сборов при наличии справки военной кафедры. Такое освобождение не является отпуском.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ) граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона N 53-ФЗ граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.
Граждане мужского пола, обучающиеся на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса, проходят учебные сборы (стажировки), предусмотренные указанными программами, в военных образовательных организациях высшего образования, учебных воинских частях (соединениях), иных воинских частях.
Указанные учебные сборы (стажировки) приравниваются к военным сборам (п. 8 ст. 20, ст. 54 Закона N 53-ФЗ).

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"