Вопрос № 201133 от 19.06.2024 03:42
Юлия Дубровина

обязанности работника

С ответом
  
Имеет ли право непосредственный начальник запрашивать у работника ежедневный (периодический) отчет о проделанной работе, если это не прописано в должностной инструкции работника

Ответ:
Если обязанность составлять ежедневный (периодический) отчет о проделанной работе работнику не предусмотрена трудовым договором и/или должностной инструкцией, то работодатель (в том числе в лице непосредственного начальника) не вправе требовать от работника его составления.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.