Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201118 от 18.06.2024 15:32
Андрей Казаков

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск при увольнении

С ответом
  
Написал заявление по собственному желанию с 3 июля, работодатель требует вернуть деньги выплаченные мне за отпуск, в котором я был в феврале 2024. Законно требование работодателя? И может не выдать трудовую пока я не верну всю сумму?

Ответ:
1. Работодатель вправе обратиться к Вам с указанным требованием, однако Вы не обязаны его выполнять. Вместе с тем, работодатель вправе будет произвести удержания из заработной платы (расчета при увольнении) при Вашем увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого Вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
2. Не может. Выдать трудовую книжку Вам работодатель в любом случае обязан будет непосредственно в день увольнения.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.