Вопрос № 200996 от 16.06.2024 20:05
Александр Терёшкин

Дисциплинарная ответственность

С ответом
  
Директор школы приказом обязал меня провести мероприятия с 11 по 25 марта. 26 февраля я написал служебную записку , в которой отказался проводить указанные мероприятия. С какого дня начинается месячный срок привлечения меня к дисциплинарной ответственности за невыполнение приказа? С 26 февраля, когда директор узнал, что я отказываюсь выполнять его приказ или с 11 марта, когда я не приступил к выполнению приказа?

Ответ:
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности начинается с момента обнаружения дисциплинарного проступка. Днем обнаружения проступка считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. С учетом направления работодателю Вами служебной записки с отказом выполнять поручение, полагаем, что месячный срок должен исчисляться с даты получения работодателем Вашей служебной записки.  

Правовое обоснование:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).
В соответствии с пп. "б" пп. 2 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.