Вопрос № 200942 от 14.06.2024 13:21
Анна

Компенсация оплаты жилья

С ответом
  
Добрый день! Работникам нашей организации предоставляется компенсация жилья. Сейчас руководство подняло вопрос о лишении этой компенсации на срок действия у работника дисциплинарного взыскания. Законно ли это с учетом последнего постановления КС 32-П?

Ответ:
Так как компенсация жилья не входит в систему оплаты труда, позиция, высказанная Конституционным Судом РФ в Постановлении от 15.06.2023 N 32-П, по нашему мнению, не подлежит учету при определении случаев, когда работник не может ее лишаться.

Правовое обоснование:
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской" указал, что факт применения к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).