Вопрос № 200901 от 13.06.2024 19:07
Мирена

Дополнительное соглашение к трудовому договору

С ответом
  
Добрый день. Требуется консультация. Вопрос. Компания предоставляет сотруднику займ, на основании заявления работника, займ погашается путем удержания из ЗП. Требуется ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?

Ответ:
Работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения займа, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в данном случае не требуется, т.к. правоотношения по договору займа не регулируются трудовым законодательством и трудовым договором соответственно. 

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.