Вопрос № 200888 от 13.06.2024 16:06
Алексей Агеев

Заработная плата

С ответом
  
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право работодатель отказать в перечислении заработной платы на личный открытый счёт в другой банк? До июня 2024 года по зарплатному проекту организация в которой я трудоустроен был банк Открытие, который с июня 2024 года перешёл в банк ВТБ. Все счета автоматически перешли в банк ВТБ. Работодатель отказался заключать договор зарплатного проекта с данным банком и предложил свой список банков для перечисления зарплаты. Для меня лично не удобно пользоваться услугами других банков, т.к. кроме зарплаты у меня открыт ипотечный кредит в банке Открытие (в настоящее время банк ВТБ). Написал заявление с указанием всех реквизитов для перечисления зарплаты на личный счёт в банк ВТБ, привез гл.бухгалтеру по месту работы, но бухгалтер наотрез отказалась принимать моё заявление и давать письменный отказ, аргументируя тем, что согласно трудовому договору мы переводим зарплату только в те банки с которыми заключен договор, это Газпромбанк, Альфа-Банк и Сбербанк. И в принудительной форме настояла написать заявление на открытие зарплатного счета в одной из перечисленных банках. Правомерно ли действия работодателя?

Ответ:
1. Не имеет.
2. Действия работодателя неправомерны.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.