Вопрос № 200870 от 13.06.2024 12:50
Илья Голевцов

Наложение взыскания / нетрудоспособность

С ответом
  
утром 12.06.2024 издан приказ о наложении взыскания на сотрудника А., приказ направлен в отдел сотрудника в обед 12.06.2024 сотрудник А. не ознакомившись с приказом (и не зная о его издании) уходит на больничный (с 12.06.2024 включительно) в таком случае, необходимо отменить приказ о наложении взыскания от 12.06.2024?

Ответ:
Полагаем, Вы не обязаны отменять приказ о наложении взыскания. При этом ознакомить с ним работника необходимо после окончания его временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.