Вопрос № 200860 от 13.06.2024 10:55
Дарья

Заявление о приеме на работу

С ответом
  
Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника на декретную должность нужно ли в заявлении и в приказе указывать ФИО сотрудника на чье место он принимается?

Ответ:
Нужно (в приказе) и в трудовом договоре. Заявление о приеме на работу оформлять необязательно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.