Вопрос № 200845 от 13.06.2024 08:28
ирина худякова

выплаты при увольнении

С ответом
  
Работник работает по срочному договору, дата увольнения у него выпадает на выходной день 30.06.2024г. В какой день ему необходимо произвести расчет, если выплаты будут произведены в первый бочий день после увольнения, это не будет являться нарушением?

Ответ:
Если срок трудового договора работника истекает 30.06.2024 и этот день является для него выходным, то расторгнуть договор и произвести с работником окончательный расчет следует в ближайший после 30.06.2024 рабочий день. Нарушением это являться не будет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.