Вопрос № 200773 от 11.06.2024 05:41
Анна Гунаева

Перевод как причина для увольнения.

С ответом
  
Добрый день. Я педагог, молодой специалист. Собираюсь перейти работать в другую школу. Чтобы не потерять стаж, выплаты молодому специалисту и не возвращать подъемные - хотелось бы оформить этот переход переводом. Но мне говорят, что сейчас это невозможно, переводов давно нет и я могу только уволиться. Так ли это?

Ответ:
Это не так. На данный момент перевод на работу к другому работодателю возможен. Однако осуществить его можно только при наличии согласия работника, текущего работодателя и будущего работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).