Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 200710 от 10.06.2024 11:33
Елена

Новый порядок оказания ПП

С ответом
  
Добрый день! В связи с вступлением в действие с 01.09.2024 приказа Минздрава России от 03.05.2024 №220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» какие действия должны предпринять работодатели? Нужно ли проводить внеочередное обучение по оказанию первой помощи работникам, членам комиссии, преподавателям и специалистам по охране труда?

Ответ:
Необходимость проведения внеочередного обучения по оказанию первой помощи действующим законодательством не предусмотрено. 
Консультирование граждан по вопросам применения нормативных актов, не вступивших в законную силу, не относится к компетенции Роструда.

Правовое обоснование:
Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года (п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
В соответствии с п.5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по  труду и занятости»  данный орган осуществляет  консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых мнздраактов, содержащих нормы трудового права.