Вопрос № 200686 от 10.06.2024 09:08
Константин Емельянов

Обучение по охране труда

С ответом
  
Имеет ли право работодатель организовать обучение по охране труда для работников по необходимым программам, до приема его на работу в период получения работником профессионального обучения. При условии что программы обучения учитывают специфику вида деятельности подразделения работодателя, трудовые функции работника и содержат темы, соответствующие условиям труда работника?

Ответ:
Нет, обучение по охране труда проводится после приема на работу.

Правовое обоснование:
Согласно пункту 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила), обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения, в том числе обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Согласно пункту 65 Правил обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Согласно п. 62 Правил вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 вышеуказанных Правил.