Вопрос № 200654 от 08.06.2024 21:16
Надежда

Индексация среднего заработка в длительном простое

С ответом
  
Работник находится в длительном простое по вине работодателя(с февраля 2023 года по настоящее время),в мае 2024 года в организации проведена индексация зп всем работникам. Должны ли индексировать средний заработок для расчета простоя и ежегодного отпуска в период простоя этому работнику?

Ответ:
Да, работодатель должен проводить индексацию окладов во время простоя. При этом с даты повышения окладов производится индексация среднего заработка работников, выплачиваемого за время простоя, до окончания периода простоя.

Правовое обоснование:
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).