Вопрос № 200410 от 04.06.2024 15:20
Зульфия Нуртдинова

Табелирование дистанционных работников

С ответом
  
Добрый день. Организация находится в г.Уфа респ. Башкортостан. Дистанционный работник работает из г.Казань респ. Татарстан. По какому производственному календарю табелировать дистанционного сотрудника из респ.Татарстан?

Ответ:
Так как работник фактически выполняет работы в Республике Татарстан, то применяется производственный календарь данной республики.

Правовое обоснование:
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» и в соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 органы государственной власти субъектов РФ вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями.
Согласно ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных данной главой.