Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 200404 от 04.06.2024 14:24
Олеся Пантелеева

Сдвиг даты выхода в отпуск по беременности и родам

С ответом
  
Добрый день! Прошу дать разъяснения по следующему вопросу: Я беременная работающая женщина. Хочу по собственному желанию выйти в отпуск по беременности и родам позже положенного срока (т.е. позже 30ой недели беременности): по документу (больничному листу) отпуск начинается 10.06.2024, а по факту уйти я хочу с 1.07.2024. ТК РФ не предусмотрено, что женщина обязана выйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель , а может сделать это по по её личному заявлению с указанием желаемой даты выхода. Помогите урегулировать данный вопрос с работодателем и помочь им правильно оформить этот факт в программе отдела кадров/бухгалтерии.

Ответ:
Выдача листка нетрудоспособности не означает автоматическое предоставление отпуска по беременности и родам, так как он предоставляется по заявлению. При этом пособие по беременности и родам будет рассчитано за период указанного отпуска, т.е. исключив те дни, когда Вы работали.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"