Вопрос № 200229 от 31.05.2024 08:57
За справедливость Всегда

Отпуск без содержания

С ответом
  
Здравствуйте. Мне ответили, что в отпуске без содержания могу устроиться на другую работу по совместительству. Нужна для для совместительства трудовая книжка, надо ли ее будет забирать с основного места работы?

Ответ:
Трудовая книжка на работе по совместительству не нужна. По желанию работника запись о работе по совместительству делается по основному месту работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В соответствии со ст. 283 ТК РФ лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.