Вопрос № 200205 от 30.05.2024 18:49
Александра Кривошеенко

Наложение ежегодного отпуска с основным

С ответом
  
Ежегодный отпуск совпал по времени с учебным. На основании чего работодатель должен вернуть дни накладки (дни ежегодного отпуска)? Могу ли я взять дни накладки (дни ежегодного отпуска) сразу после учебного?

Ответ:
По нашему мнению в случае, когда учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпусков, последний должен быть перенесен на другой срок. Для урегулирования этого вопроса и согласования периода переноса ежегодного оплачиваемого отпуска Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю.
Дополнительно сообщаем, что нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами действующего законодательства не предусмотрено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.