Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 200160 от 30.05.2024 04:31
Анастасия Степанова

предоставление отпуска во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С ответом
  
Добрый день! Наш работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 17 июня она хочет взять оплачиваемый отпуск (возраст ребенка 1 год). Должны ли мы прервать отпуск по уходу за ребенком? И сохранится ли за ней в этом случае пособие?

Ответ:
1. Для использования ежегодного оплачиваемого отпуска работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку нахождение работника в двух отпусках одновременно законом не предусмотрено.
2. По вопросу начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам следует обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Фонд в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральными законами, регулирующими вопросы обязательного социального страхования, является страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставление отдельным категориям граждан мер социальной защиты (поддержки).
В соответствии с п. 1, 3, 4, 7 ч. 1 ст. 5 вышеуказанного 236-ФЗ Фонд осуществляет:
- назначение и выплату пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению;
- назначение и выплату государственных пособий, обеспечения по обязательному социальному страхованию, иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования;
- организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
- предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"