Вопрос № 199978 от 27.05.2024 12:17
Кристина Малькова

Изъятие рабочей техники на период отпуска по беременности и родам

С ответом
  
Здравствуйте! Работодатель заранее знал о моей беременности и о дате выхода в отпуск по беременности и родам, со мной никто из отдела кадров заранее не связывался. Когда я уже вышла в отпуск, мне написали и попросили сдать рабочий ноутбук. Законно ли вообще это требование о сдаче техники на время отпуска по беременности и родам? И можно ли требовать это уже после выхода в отпуск, если заранее меня никто не уведомлял об этом?

Ответ:
Полагаем, что на период, когда Вы не исполняете трудовые обязанности, работодатель вправе использовать по своему усмотрению предоставленную Вам для работы технику. После Вашего выхода на работу работодатель будет обязан снова обеспечить Вас всем необходимых для работы оборудованием и техникой.

Правовое обоснование:
Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).