Вопрос № 199764 от 22.05.2024 18:36
Алёна Щербинина

Перерасчёт отпуска, надбавок после СОУТ

С ответом
  
Здравствуйте. 1 сентября нас приняли на работу как медперсонал МО РФ в новое, только что построенное здание. Данной организации не существовало до этого момента. Соответственно все рабочие места являются вновь созданными, впервые проходят СОУТ. Мы медики. Работали без вредности, т.к СОУТ работодатель не проводил 9 мес. Сейчас она проведена , класс вредности 3.3 установлен. Но при этом главбух говорит, что доп отпуск будет даваться исходя из фактически отработанного времени во вредных условиях, а его они считают не с момента трудоустройства, а с момента проведения СОУТ. Правомерно ли это? Получается 9 мес, работая в этих же условиях, не имея СОУТ у нас якобы не было вредности, и только сейчас возникла. В интернете нашла информацию, что в новых вновь образованных рабочих местах перерасчёт идёт с момента устройства на работу!

Ответ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда для предоставления работнику гарантий и компенсаций могут применяться с момента внесения сведений о них в информационную систему учета.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.