Вопрос № 199633 от 21.05.2024 10:00
Наталья Щелева

О предоставлении работнику дня отдыха

С ответом
  
Согласно статье 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Обязан ли работодатель издавать приказ о предоставлении работнику другого дня отдыха, или достаточно соответствующего письменного заявления работника?

Ответ:
Такой обязанности работодателю не установлено. Достаточно будет заявления работника о предоставлении дня отдыха.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.