Вопрос № 199222 от 13.05.2024 14:37
ДМИТРИЙ ПОЗДНЯКОВ

Работа в праздничные дни

С ответом
  
Добрый день. Можно разъяснить ситуацию: организация является филиалом и находится в разных субъектах РФ с головной организацией. В субъекте, где располагается филиал, установлен выходной день, но он не установлен в субъекте, где располагается головная организация. Должен ли работать филиал в режиме головной организации или сотрудникам филиала должен быть предоставлен выходной день, согласно распорядительному акту субъекта РФ?

Ответ:
Полагаем, что филиал должен работать в соответствии с распорядительным актом субъекта РФ, в котором он находится.

Правовое обоснование:
Согласно частям 2 и 3 статьи ТК 6 РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.