Вопрос № 199016 от 06.05.2024 09:37
Елена Рагозина

увольнение

С ответом
  
Я написаля заявление на увольнение по собственному желанию., за 15 дней до даты увольнения. Работодатель через 7 дней выпустил приказ в котором обязывает меня передать все сделанные мною документы за 3 года в печатной форме. Законно ли это? При этом все документы и отчеты имеются в в электронном виде на ресурсах, под учетной записью организации-работодателя.

Ответ:
Вы обязаны выполнить поручение работодателя, если это предусмотрено вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией. Вместе с тем работодатель не вправе, а вы не обязаны исполнять то, что не входит в ваши трудовые обязанности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
В силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.