Вопрос № 198930 от 03.05.2024 14:06
Алексей Ш

Обучение по охране труда

С ответом
  
Необходимо ли повторное обучение работнику который прошёл обучение после приёма на работу, но затем уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место при этом ни условия труда ни обязанности не изменились?

Ответ:
Необходимо.

Правовое обоснование:
Согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.