Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 198928 от 03.05.2024 13:37
Екатерина Ефимова

Какой день считается днем обнаружения дисциплинарного проступка?

С ответом
  
Какой день считается днем обнаружения дисциплинарного проступка, с которого начинается течение месячного срока, непосредственным руководителем согласно ч.3 ст. 193 ТК и Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 в случае опоздания на работу? Если согласно ПВТР организации руководителем ведется табель учета рабочего времени сотрудника и руководитель может использовать данные СКУД?

Ответ:

Днем обнаружения проступка, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
В соответствии с пп. "б" пп. 2 п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.