Вопрос № 198606 от 25.04.2024 08:28
Екатерина Матохина

Дополнительный отпуск

С ответом
  
Вследствие несчастного случая работник утратил трудоспособность на 20%, инвалидность не установлена. Положен ли данному работнику дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ответ:
Законом не предусмотрено предоставление работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за утрату трудоспособности. Вместе с тем такой отпуск может быть предусмотрен коллективным договором и/или локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.