Вопрос № 198462 от 22.04.2024 13:25
Е

увольнение в праздничный день

С ответом
  
добрый день! если двухнедельный срок увольнения выпадает на 09 мая 2024, то последний мой день работы (расчет з.п, выдача труд.книжки) это 08 мая или 13 мая 2024? Какую дату мне ставить в заявлении на увольнение "прошу уволить 10 мая " или "уволить 13 мая (понедельник)" ? спасибо!

Ответ:
Если последний день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной для работника день, то днем окончания этого срока, а, следовательно, и днем увольнения является первый следующий за этим выходным рабочий день (в данном случае – 13 мая).

Правовое обоснование:
Согласно ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.