Вопрос № 198099 от 16.04.2024 18:52
Виктория Цыкова

Отработка выходного дня в ежегодном оплачиваемом отпуске

С ответом
  
Добрый день, подскажите пожалуйста, необходимо ли отрабатывать выходной день, перенесенный с 29.04 на 27.04, если я буду находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске с 29.04 по 05.05?

Ответ:
В этом нет необходимости, однако 27.04.2024 Вы обязаны будете выйти на работу, если этот день будет для Вас рабочим в соответствии с графиком работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.