Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 198095 от 16.04.2024 17:01
Алия Исхакова

Трудовая функция

С ответом
  
Можно ли трудоустроить бухгалтера, в обязанности которого (среди прочего) будут включены обязанности по охране труда (без оформления совмещения)? При этом в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет

Ответ:
В ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем, они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.
Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно технических условиях.
Исходя из изложенного, полагаем, что работодатель может включить в должностную инструкцию работника выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.