Вопрос № 197904 от 12.04.2024 17:46
Иван Новичук

Работодатель отнимает выходные дни

С ответом
  
Работодатель ввел систему штрафов, и теперь отнимает выходные дни за проступок, на каком законном основание он нарушает права сотрудников?

Ответ:

Законных оснований для наложения штрафов и отнимания выходных дней у работников работодателем законом не установлено. За дисциплинарные проступки работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.