Вопрос № 197377 от 03.04.2024 13:08
Алексей Котляр

Взыскание за невыполнение плана продаж

С ответом
  
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение плана продаж.

Ответ:
Правомерно, но при условии, что выполнение плана продаж предусмотрено трудовым договором и/или должностной инструкцией, и работник не выполнил его по неуважительным причинам.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.