Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 197358 от 03.04.2024 08:28
Иван

Увольнение по собственному желанию в выходной день

С ответом
  
Здравствуйте! Написал заявление по собственному желанию 1 апреля,руководитель сказал писать дату увольнения 14 апреля,этот день выпадает на выходной день(воскресение). Когда работодатель должен расторгнуть со мной трудовой договор и выдать мне трудовую с полным расчетом,если дата увольнения совпала с выходным днем?

Ответ:
Полагаем, что днем увольнения в описанной Вами ситуации будет ближайший после 14 апреля рабочий день.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"