Вопрос № 197153 от 29.03.2024 20:48
Ольга Бабаева

Оплата труда работникам занятых во вредных условиях

С ответом
  
Здравствуйте. Как выплачивается доплата за работу во вредных условиях труда и доплата за совмещение должностей относительно МРОТ? При условии, что оклад составляет 8750,а остальные доплаты не достигают минимального уровня МРОТ без этих двух выплат.

Ответ:
Доплата за работу во вредных условиях труда и дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей) должна осуществляться после доведения месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.