Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 197080 от 28.03.2024 19:56
Максим Салангин

Прием на работу

С ответом
  
Прошу дать пояснения. Не ясны разъяснения по вопросу № 186154 от 05.09.2023 06:14. Что значит должность по штатному расписанию «считается заполненной»? На что это влияет? Установлены ли в законодательстве обязательные требования к штатному расписанию? Верно ли я понимаю: 1. Работодатель может использовать унифицированную форму Т-3, но это его право, а не обязанность. 2. В штатном расписании указывается не количество человек, а количество штатных единиц. Следовательно, количество принятых работников может не совпадать с количеством штатных единиц. 3. В штатном расписании имеется должность «бухгалтер» - 1 (одна) ставка. Может ли работодатель принять на работу по должности «бухгалтер» 2 (двух) работников, каждого на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего времени? Если первоначально у данных работников в трудовом договоре сразу же на неограниченный срок будет установлено неполное рабочее время?

Ответ:
Заполнение должности означает, что на нее нельзя принять еще одного работника. Требования к штатному расписанию законом не установлены.
1, 2. Верно.
3. Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо внести изменение в штатное расписание.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).