Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 196966 от 27.03.2024 13:38
Наталья

Среднедневной заработок для отпускных при переводе на новую должность

С ответом
  
Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск. С расчётном периоде он был переведён с 0,5 ставки по старой должности на 1 ставка по новой должности. Дни отпуска предоставляются за время работы как по старой, так и по новой должности. Как правильно рассчитать среднедневной заработок для отпускных, отдельно по каждой должности или общий за 12 месяцев?

Ответ:
Средний дневной заработок в описанной ситуации следует рассчитывать общий за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"