Вопрос № 196953 от 27.03.2024 11:36
Наталья Пшеничникова

Разъездной характер работы

С ответом
  
У водителя автомобиля в трудовом договоре указан Характер работы - разъездной. Он в течение рабочего дня развозит товар по магазинам. Нужно ли устанавливать такому водителю надбавку за разъездной характер работы?

Ответ:
Законом не установлена обязанность работодателя устанавливать работнику надбавку к заработной плате за разъездной характер работы, однако он вправе это сделать.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.