Вопрос № 196883 от 26.03.2024 12:48
Константин Топилин

Трудоустройство. Ознакомление с условиями труда.

С ответом
  
Увидел вакансию в интернете. Но там нет всей информации. Не указаны время начала работы и конца, время отдыха, условия оплаты (премирования), условия труда, конкретные трудовые обязанности. Могу ли я запросить у организации проект трудового договора, копию пвтр и должностной инструкции? Без этих документов невозможно оценить подходит тебе работа или нет. ПВТР и трудовая инструкция обычно объемные документы, для ознакомления с ними нужно время. Хотелось бы ознакомится с этими документами в спокойной обстановке. Я трижды в жизни устраивался на работу и ни разу с этими документами меня не знакомили. И каждый раз в последствии вылазили какие то условия или обязанности о которых разговора при трудоустройстве не шло. Как можно зафиксировать, что организация при приёме на работу отказывается знакомить работника с этими документами? И как можно обязать организацию ознакомить с этими документами?

Ответ:
Трудовое законодательство предусматривает следующий порядок оформления приема на работу:
1. Получение необходимых для приема на работу документов.
2. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.
3. Заключение трудового договора.
Предоставление соискателю копий правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, проекта трудового договора законом не предусмотрено.
Вы можете запросить их у потенциального работодателя, он вправе, но не обязан их вам предоставить.

Правовое обоснование:
Статьей 68 ТК РФ установлено, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.