Вопрос № 196816 от 25.03.2024 13:09
Елена Барыбина

Дополнительные отпуска

С ответом
  
В 2021 году в организации коллективным договором установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день инженеру в количестве 3 дня. Однако по состоянию на 2024 год он эти отпуска не использовал. Можно ли предоставить ему в 2024 году 9 дней отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды с 2021 года?

Ответ:
Можно.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.