Вопрос № 196685 от 21.03.2024 21:48
ЕВГЕНИЯ Евстифеева

штрафы

С ответом
  
Вправе ли работодатель штрафовать сотрудников за низкий рейтинг организации (плохие отзывы, низкая оценка клиентов)

Ответ:
Не вправе, поскольку наложение штрафов на работников трудовым законодательством не предусмотрено. За совершение дисциплинарных проступков работодатель вправе привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.