Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 196606 от 20.03.2024 14:53
Ман

Трудовой договор

С ответом
  
В 2017 году работнику оформили два основных договора. Как сейчас должны исправить ОК. Они требуют чтобы сам работник писал заявление на внутреннее совмещение. Правомерно ли это.

Ответ:
В данном случае один из трудовых договоров должен быть изменен на договор о работе по совместительству. Это можно сделать путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:
Статья 72 ТК РФ устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.