Вопрос № 196203 от 13.03.2024 11:19
Елена Волкова

Режим ЧС

С ответом
  
Добрый день! В Воронежской области на протяжении нескольких дней приходят оповещения от МЧС об угрозе атаки БПЛА или ракетной опасности. Подскажите, может ли работник при получении такой информации остаться дома? В местных СМИ появилась информация, что работодателям рекомендовано не применять штрафных санкций к сотрудникам, при их опоздании или пропуске работы в этой ситуации. Прошу разъяснить какими требованиями руководствоваться в таких случаях.

Ответ:
Полагаем, что может в соответствии с частью 1 статьи 379 ТК РФ, но при условии, что выполнение работы будет непосредственно угрожать жизни работника и здоровью.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.