Вопрос № 195932 от 06.03.2024 13:52
Анна Перевозчикова

Преобразование общества

С ответом
  
Принято решение о преобразовании ОАО "Три партнера" в АО "Три Партнера", От налоговой инспекции получено свидетельство на АО "Три партнера" с другим ИНН и ОГРН общества (получается как другая организация). Как быть с сотрудниками - мы их должны уволить из ОАО и принять в АО?

Ответ:
С сотрудниками следует заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении наименования работодателя в связи с реорганизацией. Реорганизация организации (в том числе в виде преобразования) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.