Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 195509 от 28.02.2024 05:30
Екатерина Антонова

Начало рабочего дня

С ответом
  
Добрый день В трудовом договоре прописано начало рабочего дня 8:30. Руководитель настойчиво требует,чтобы работники приходили на работу за 15 минут до начала трудового дня,то есть не позже 8 15,ссылаясь на правила трудовой дисциплины. Я прихожу на работу за 5 минут, то есть в 8 25.Прошу дать разъяснения насколько правомерны требования работодателя приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?И может ли работодатель привлечь меня к ответственности,если я прихожу на работу за 5 минут до начала рабочего дня?

Ответ:
1. Действия работодателя неправомерны.
2. Не может.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.